学员通过创新理论、创新测试、创新训练、创新测评四个模块呈递进式学习，通过模拟训练，通过创新能力训练系统增强自己的创新意识，有目的的培养创新能力，从而为自己在以后的工作中奠定坚实的思维能力基础。

模拟动态的、复杂的、多行业的消费市场环境；模拟复杂的市场环境下企业和企业之间的竞争；模拟定量抽样市场调查过程，通过市场调查结果来确定市场定位；模拟消费者购买，而且消费者根据自己的偏好选择购买喜欢的产品；模拟各种销售渠道、促销方式对产品销售的不同影响；模拟市场反应变化、价格波动变化对销售的影响；

整个测评系统的题库题型丰富，包含：问题选择，图片选择，图型选择，是非选择，多项选择，归纳选择、词汇理解、数值计算、逻辑，以及空间、图表、推理能力等多种。主要有：创业潜质测评，创业能力测评，创业心里测评，创业智商测评、创业九型人格测评，创业综合测评，创业成功指数测评。并配备相应的测试结果报告。系统依据后台量表运算模型详细指明努力方向。

模拟实验部分分成三个入口：批发企业、零售连锁、零售企业。学生功能分为两大部分：GSP管理模拟实验、GSP认证模拟实验。系统根据成绩向学生颁发证书。在GSP管理部分，颁发对管理者的奖励证书；在GSP认证部分，合格者颁发企业GSP认证证书。

在商战模拟过程中，由学员组成的模拟公司必须很好地把握不断变化的宏观经济环境、各公司之间的竞争态势及本公司内部各职能部门之间的相互作用，通过建立各种数量模型，制定出自己的竞争战略，并通过分析，对经营结果进行控制和调整。锻炼玩家的竞争意识，快速提高竞争能力。

该系统具有“四位一体”的突出特点，即：就业技能＝职位解读＋行业认识＋招聘面试＋就业训练。全面解决当前大学生普遍存在的职业规划困惑：自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业茫然无知、思想不能转化成行动等问题，目的是培养学生实际就业技能。进而培养就业意识和就业心理素质，努力学习就业知识，具有初步的就业技能，为今后个人就业奠定良好的基础。

让学生在走出校园前亲身体验应聘的过程，通过全程视频面试及大量的面试例题，锻炼学生面试能力，提高面试成功率。同时也让更多的同学看到面对职场时的问题和不足。填补更具有实用价值的“社会课”，最好是与企业对接，让学生在走出校门前有更多体验和实习的机会。

是针对大学校园开发的人才数据管理系统。可以让在校学员了解更多的就业知识，更多的了解企业；学院可以清楚的查阅毕业学员各人才的流向、以及学院了解更多的企业信息，与各企业可以建立更多的合作关系。通过就业数据库，利用网络的环境，让大学生与学校有关部门对接，与企业对接。为学生就业提供更好的信息和支持，掌握就业情况，并进行跟踪。

采用角色模拟互动的实训方式，功能覆盖了医院日常的管理工作，支持标准的票据套打，包括门诊管理、药房管理、住院管理、病案管理等多个子系统，对医院总药房与分药房操作的支持、对医疗体制改革引进的各种结算方式的支持，为医院实现管理现代化和自动化提供了可靠的信息基础。