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       就业乃民生之本，就业稳，则民心安。记者今日从北京市人力资源社保局了解到，从2019年开始，北京全市人力社保系统将深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，在确保就业局势总体稳定的基础上，将阶段性降低失业保险费率政策延长一年，以减轻企业负担。同时鼓励以创业带动就业、技能培训提升就业、精准施策帮扶就业、优化服务助推就业，推动北京高质量发展。

       96家大学生企业登陆“大创板”

       重点群体的就业问题向来是全社会关注的重点。如何做好高校毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体的就业创业工作，将是北京市2019年的工作重点和方向。

       记者了解到，2018年底，北京市人民政府发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（一下简称《实施意见》），并在鼓励创业带动就业的方面，提出要加强本市区域性股权市场“大学生创业板”建设，为创业企业提供项目孵化、资本对接、股权托管、培训指导等专业化服务。北京市人力社保局就业促进处副处长段莉表示，为支持大学生创新创业，北京市将加强“大学生创业板”建设，利用社会资本为大创企业提供低息贷款，缓解小微企业贷款难题，为创业企业提供专业化服务。截至目前，入板展示企业已达96家，吸引融资2.7亿元，其中，今年新增10家。

       此外，为促进高校毕业生就业，北京市还扩大了就业见习补贴范围，由离校未就业高校毕业生扩大至16-24岁的登记失业人员和转移就业登记的农村劳动力，并适当提高补贴标准。

       石景山区人力社保局就业促进科董保杰告诉记者，针对石景山区生源毕业的大学生（国家统招的全日制大专及以上学历），自毕业之日起2年内自主或合伙创办企业的，可申请给予该毕业生最长不超过3年的社会保险补贴。大学生自主创业社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为较高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴19%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴0.8%。

       加大帮扶“降、返、补”让企业负担明显减轻

       北京市人力社保局就业促进处副处长段莉告诉记者，今年对减轻企业负担的力度还将继续加大，并重点在“降、返、补”三点上大力推进。

       据段莉介绍，“降”是指降低社保费率。今年，为优化提升本市营商环境，减轻企业负担，北京市将在确保失业保险基金正常运行的前提下，阶段性降低失业保险费率政策将再延长一年，执行至2020年4月30日。即失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。“返”是指对不裁员、少裁员的参保企业，加大失业保险费返还的力度和幅度，“也就是通常所说的稳岗补贴，”段莉说。记者了解到，目前北京市已将失业保险费返还比率40%上调为50%。去年，全市稳岗补贴政策惠及的企业达1.4万家，涉及职工291.1万名，发放稳岗补贴资金8.7亿元。从今年4月1日起，北京各大企业正式可以申请稳岗补贴。

       “补”是指对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。2019年，北京市还市将继续鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等的岗位补贴由每人每年5000元提高到每人每年8000元。记者获悉，截止今年2月底，北京市已核准用人单位岗位补贴0.52亿元，涉及0.37万家企业、1.81万人。

       此外，北京市还提高了小微企业创业担保贷款额度，以及个人小额便捷贷款的较高额度。创业担保贷款由原来的200万元提高到300万元；个人小额便捷贷款较高额度由10万元提高到15万元。

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