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泉州是民营企业发展的沃土，在“二次创业”大潮向泉州奔涌而来之际，作为民营经济核心地带，晋江正在酝酿新一轮的经济腾飞。昨天下午，晋江市委常委、组织部部长李元巍做客泉广889新闻频道《精英对话》，介绍了晋江创新人才政策体系，服务民营企业“二次创业”。

作为中国的“品牌之都”和全省人才强县试点，目前晋江聚集的各类人才队伍已经达到27万，占全市总人口比重16%，为服务企业“二次创业”，推动晋江二次飞跃，晋江出台了新一轮人才引进政策，改变传统的“学历看人才、职称看人才”。

      晋江市委常委、组织部部长李元巍说：晋江的人才队伍总量比较大，已经成为晋江最活跃、竞争力的生产要素，其中以企业经营管理人才和高技能人才两支队伍为主，高技能人才、熟练技术工人，晋江的企业需求量较大，我们的人才政策就专门配套出台全国县级市首份《先进人才认定标准》，把熟练技工中的“精英”这样一个群体纳入先进人才范畴，这样做，企业很欢迎、社会反响也相当好。

为了引进并留住先进人才，晋江今年首批拿出495万元，补贴人才购买住房。对在晋江纳税超百万元企业中的先进人才，政府拿出470套住房，供人才申购竞购。除此之外，晋江对先进人才也给予相应的政府津贴。

我们按人才的层次和类别，给予每人每月500元到1万元不等的津贴，短期来晋江服务的，给予2000元到1万元不等的一次性交通补贴，单单去年，我们就拿出346万，除了物质激励，我们也联合公安、教育、劳动等部门一起协调解决人才的户口、子女就学、家属就业、医保社保等问题。

李元巍表示，晋江人才工作的下一步目标，是打造人才汇集的高地：一要建设晋江市的高层次人才创业园、小微企业创业孵化器。二要筹建晋江商学院。三要建设一批高技能人才公共实训基地和技能大师工作室。四要培育引进“人力银行”、猎头服务等一批高端人才中介服务机构。五要在市区繁华地段，规划一片土地，建设“人才园”，满足人才安家立业、联谊交流、休闲娱乐等需求。六要探索打造一批政产研合作平台，比如我们准备联合中科院深圳先进技术研究院，创办晋江市的“工业设计中心”。