2013-01-18 02:15:22.0阅读：3071来源：互联网
合肥筑巢引凤建“人才特区” 多项政策吸引来肥创业
近日，安徽省省委省政府印发《关于建设合芜蚌自主创新综合试验区人才特区的意见》（以下简称《意见》），对合芜蚌三市的人才工作作出了指导。合肥市的人才工作有哪些成果？根据《意见》还将会采取哪些新举措？
先行先试建设人才特区
在人才工作方面，合肥坚持先行先试。根据《意见》的指导，合肥市制定了《关于建设合肥高新开发区人才特区的意见》，依托高新区，辐射合肥市，面向全省，启动实施人才特区建设试点工作。
据悉，合肥市将重点在人才引进政策、优惠政策等方面先行先试。把人才特区建设成为效率较高、收费最少、配套最全、服务较好、创业成功率较高的地区之一，使之成为合肥市高层次人才的集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。
领军人才创业可获资助
“每年都有100名高层次人才通过‘绿色通道’进入合肥各行业。”合肥市委组织部相关负责同志介绍说，合肥市财政每年安排5亿元自主创新专项资金和1亿元创业风险投资引导基金，为高层次人才在合肥创新创业提供财政资金扶持、金融支持和税收减免等。
据了解，合肥市对国内外的创新创业领军人才携带具有国内外领先水平，且市场前景广阔的科研成果来合肥创办企业的，给予企业注册资金50%、较高200万元资助。而企业注册地的县（区、开发区）则解决不少于200平方米的工作场所和不少于100平方米的住房，三年免收租金。
人才引进后还要能留住
合肥市为高层次人才提供各类优质服务，实施人才“安居工程”，以求引进并留住人才。
为此，合肥市大力建设专业化服务平台，建立人才服务中心，开设人才服务“绿色通道”。并制定相关配套文件，设立服务专员和“一站式”服务窗口，全程代办高层次人才项目申报、资助落实、社会保险、定居落户等问题，为人才创业创新提供周到、优质的“保姆”服务。
此外，合肥市还将建立政府与各类人才沟通交流的机制，及时解决人才及其家属的工作、学习、生活等各个方面的困难。
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