升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，结果自然是有人欢喜有人忧。工作几年，经验具备，机会稀少，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。

酝酿，破茧成碟

升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和随之上升，也是人生成功的体现、价值的实现。可是场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，结果自然是有人欢喜有人忧。工作几年，经验具备，机会稀少，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。

独之秀职业：

陈先生毕业于山东名校，毕业后便来到了杭州，在杭州一科技公司从事技术工作，至今也有三年。在刚工作的时候，他很希望自己能在工作中有所成就，也不时的为能够学到许多新东西而快乐，每天的工作热情都很高昂。可是好景不长，随着的推移，每天从事大相径庭的工作，他发现自己的能力几乎没有什么长进；而且公司管理制度也限制了发展，领导对自己也不是很重视；间私下里都在处心积虑的为升职加薪考绩等等与个人利益直接相关的事情内斗着。三年下来，陈先生感觉对自己的工作已毫无热情可言。他想做其他工作，可又不知道从什么工作做起，继续现在的工作又提不起丝毫的热情。他无奈的笑道：“其实在工作的时候，也试过骑骡找马，可是在这个过程中，茫然不知道该什么职位才好，而且投出去的没有回复，想跳槽摆脱现状谋发展却无能为力，不跳槽又对眼下的工作没了热情，我和我的工作，就像走进了3年之痒！”

独之秀职业顾问分析：

陈先生的境况在整个大环境中非常普遍：对工作有一些失望，所从事的不是自己最想做的，失去了自己的人生，有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里。这样的心态从职业发展的角度来看的确是很危险的，轻者只是对工作失去兴趣，产生很强的疲惫感，严重的话，可能会导致职业发展的重大挫折，失去自己的人生目标，看不到自己的未来！对于陈先生来说，分析产生困惑的原因找到突破口才是走好职场下一步的关键。行业不景气、竞争激烈、人员复杂、职业形象差、没社会地位等等，这些都是引发职业人士不满现状的原因，当萌发跳槽想法面临职业转换的时候，你还是需要弄明白三件事情：第一，在职业发展中自己最看重的东西是什么，你的职业锚在哪里？第二，职业转换时，你是否对行业现状和岗位发展趋势有了详细长远的了解，根据自己的工作经验和知识积累进一步实现的空间和机会？第三，必要的手段和技巧，实现跳槽谋定位、发展晋升的目标。

独之秀职业专家张平老师分析：

其实很多正在经历或是已经经历过职场“三年之痒”的人，很大一部分原因是对自身不够明确，就像是温水中的青蛙，久而久之，对工作失去激情。很明显，一个人的职业生涯规划越早，跳槽时自己的目标越清晰，弯路就会走得越少，茫然困惑的症状就会越来越轻。

中国首家职业生涯规划&心理机构―独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和管理专家（张平老师―国内首批职业规划师，何贵兵老师―浙江大学心理系知名教授、研究生导师）。依托浙江大学心理系教授，由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。
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