2011年3月31日,职场专家做了职业指导分析,就“冲刺期”毕业生较集中反映的三大“心结”,提出一些有助毕业生调整心态、突破求职瓶颈的方法.当前突出表现为结构性矛盾,从全国来看不是没有可供就业的岗位,高校就业促进中心、用人单位以及社会各界应给予热情的关心,提供必要的就业引导和具体的帮助,而应届毕业生也应调整心态,理性、积极地选择就业.

1、“专业影响了就业怎么办?”

“我很喜欢服装设计,但我的专业是工业自动化,距离服装设计太遥远.”“我的专业很难找到自己喜欢的工作.”有一些大学生临到毕业还在后悔当初选择的专业,抱怨专业令自己的求职步入困境.除了专业性较强的岗位外,大部分岗位的专业门槛目前已经趋低,“专业是否对口”并不是单位选人的决定因素.另一方面,一些学生临近毕业仍在后悔选错了“专业”,是不可取的.应届毕业生应当结合自身的性格、兴趣、能力,对职业目标和职业生涯作一个长期规划,从而真正认识自己专业对于职业生涯发展的作用.

2、“找不到合适的工作怎么办?”

一名法学专业的应届毕业生说:“近来参加了不少面试,都没找到合适的单位.我不太在乎薪资,只是希望进一个有前途的公司,能有一段长期的发展.很多同学都劝我‘随便先找个工作`,我也有些动摇了.难道我只能’先就业再择业‘了吗?”

这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普遍的困扰,第一份工作确实会给今后的职业生涯带来较大影响,但如果以“找不到合适的工作”为由而不就业,是不明智的.工作是融入社会、保持竞争力的一种主要方式.大学生毕业后,如果在一两年内毫无从业经历,那么其学历、知识的竞争力将会趋低.对于目前仍未找到合适工作的毕业生来说,应调整心态积极就业,今后可能会“柳暗花明”.

3、“学历不够高,怎么能找到工作?”

一位应届毕业生说:“我快25岁了,只有中专文凭,能应聘的岗位很少.我也想念书,可要是去读大专,3年之后就是28岁,工作很可能更难找.我该怎么办?”百大就业网职业指导专家认为,一些毕业生主观上也想做一番事业,却最终成为“啃老族”,主要原因在于缺乏自信.他们不是嫌自己学历低,就是觉得自己缺乏工作经验,空有“走出去”的愿望,却没有勇气大胆求职,结果自缚手脚.专家指出,深造、培训也好,继续求职也罢,关键在于要有自信心的支撑.毕业生要分析、挖掘自己的特长和优势,敢于突破自我,尝试原本认为“我不行”的工作,从积累工作经验做起;同时,一部分人也应摆正心态,调整期望值,更加实际地选择岗位.