3G就业前景解析

3G就业前景解析

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-03-30

10月份以来,2010年度的校园在全国各大院校如火如荼地展开.在这场校园招聘大战中,通信工程技术成为热门行业,招聘规模胜于往年.相较于跨国公司小心翼翼地收缩战线,本土通信设备企业却迸发出进一步扩张的气势.随着中国3G的普及和不断完善,3G行业人才需求达15万到20万人左右，3G就业前景一片光明.

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3G招聘倾向高端技术人才

今年,以3G发牌和大规模用户放号为标志,中国通信业进入3G时代.随着3G应用的全面开展,通信业正进行新一轮技术更新.据了解,3G平台包括,如阅读和股票软件等内容,日益丰富的无线互联网应用服务急需优秀的3G专业人才和复合型人才.

以3G门户网站为例,今年首次面对清华、北大等高校招聘,主要从事软件开发、游戏开发、编辑等内容与技术服务,其中对高端技术人才需求最为迫切.3G门户有关负责人表示,3G门户校园招聘人数虽然每年都在递增,但岗位结构发生了很大变化.在2005年的校园招聘中,80%的职位是内容编辑,技术岗位只占20%左右,但今年技术人员数量提高了4倍左右.

3G是将无限通信与国际互联网等多媒体通信相结合的一种技术,高端技术要求与特点,使得对传统软件工程师需求减小,而掌握移动通信技术的软件工程师正逐渐成为职场新贵.对于想进入3G行业的毕业生来说,就要有很强的动手能力和创新能力,既要懂互联网又能掌握电信技术.“华南理工大学电子与信息学院张老师表示.

待遇入行起薪约5000元/月

行业人才紧缺导致薪酬水涨船高.有专家预测,今年由于3G发牌,基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手.从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链,对软件人才需求量可能达到15万到20万人左右.据悉,3G产品对技术要求相当高,没有一定的专业知识与技术基础,很难进入企业的招才视线;因此,入行人员的收入起点也相对较高.据悉,手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%左右,所以,初级人员平均月薪已达到5000元,中高级嵌入式软件工程师月薪平均过万.业内人士分析指出,未来,随着3G技术更加成熟,届时,技术研发类人员的薪资待遇还将有所上升.

那么大学毕业生进入3G行业到底需要具备哪些素质呢?广东某通讯公司的一位招聘人员表示:”以前大学生往往首选微软、ibm等成熟企业.但是,现在不少有创意、有想法的理工科人才开始选择3G领域.毕业生有激情、有梦想、有创意,这是他们的优势.但技术能力、发展潜力以及就业心态对毕业生同等重要.“

通信类企业批量揽才

据悉,中兴与华为两大通讯企业展开了2010年度的校园招聘活动.记者从中兴通讯官方网站获悉,今年的校园招聘覆盖全国20个城市、43所重点高校,招聘规模在4000人以上.

中兴通讯表示,为增强研发实力,招聘岗位90%以上以研发技术类为主,包括软件研发工程师、硬件研发工程师、售前/售后技术支持工程师等,还有部分市场、财务、物流及小语种岗位等.招聘对象则主要面向通信、计算机、电子类专业的博士、硕士研究生,专业选择范围涉及自控、测试技术等20个大类.中兴通讯执行副总裁邱未召表示:”3G、4G的启动对技术创新提出更高要求,我们需要大量优秀人才加入.“

同样,在华为公布的2010年招聘计划中,研发类岗位也是主打,其次是销售与服务类、运作与交付类和财经类等岗位.此外,华为旗下的子公司华为赛门铁克、华为终端、安捷信、鼎桥等企业均有规模招聘.

国内最大的3G门户网站也启动了”go!理想--对话无线互联网领航者“校园.招聘岗位包括研发类、产品类、市场类以及编辑类职位,预计招收100余人.