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《寻找》：我在公务员的旮旯里挣....
来询者14:53:18：以上几位老师说的都有道理。可以说这是每个公务员都要面临的问题，也可以说是一个大的环境问题。其实也不能说是规划，说是适应更可行。就是说如何适应现在的环境，更好地发挥自己的才能。因为，据我了解，现在有些甚至是很多公务员都面临着方向缺失、动力不足的问题
顾问 A14:56:19：公务员的职业规划本身有属性，但实际上和其他的职业规划并无二致：对个体而言，选择是自由的。能跻身公务员队伍，能力在这里；之所以能够坚持在公务员队伍中，这个群体的优势和积极的东西，在你意识或没有意识到之间，已然在起作用。
所以，对公务员职业群体和角色的理解，以及把社会期望与组织要求内化到自己的职业目标中，就完成了内外的对接了。
顾问 A15:02:05：职业成功＝？和职业幸福是？这个问题，也是和人的来历出处相关的。另外，我接触的情况是，如果个体价值观中，追求自由型的人，在公务员队伍中，适应还真的有些困难，一般要或发展如茶道、书法等兴趣，要或就是在公务员期间，广结善缘，找个合适机会做自己的山头去了。
顾问 C15:07:14正因为来历出处的差异，不同的人会产生不同的对待职业成功的非理性观念，假如这种价值观得到合理的转化，职业幸福感在哪个职业中都能产生
顾问A15:07:30然！
顾问C15:07:45从某种角度来说，职业的幸福，不在于职业，而在于你的内心
顾问A15:09:49林老师不愧禅宗之乡来的，谈到了心，呵呵。心进一步，就是空性了。林老师继续。黄老之术中的无为，和空性之间的关系，却又是值得把玩的
顾问 C15:12:25事实上，环境的改变不是一个人在一个短的时期能逆转的，适应这个环境，寻找适合自己的意义，强大自己的内心，学会适应中寻找突破之机，为上。不然，心理问题就来了
顾问A15:13:36问题的解构部分没有完成，林老师就指出了建构方向，呵呵。
顾问 A15:15:11群里面隔空打穴，解不了渴。如果梁老师还希望进一步探讨这个问题，和上海群里面的专家，逐一捉对聊聊，他们或许有高见。呵呵，进一步八卦啊：现实生活中，或许你很关注别人的感受。或许家庭教育相对正统和严格，70％的把握家庭中有教师出身，或者自己做过教师之类的工作？
来询者15:47:36
解释的不错，谢谢陆老师。不过，就目前整体状况而言，短期内可以得到改善的机会还是较小的，毕竟体制的力量还是不可低估的，我们所做的还是要适应 +改变
来源：
暂无来源
作者：admin更新时间：2012-08-19
在职业规划师群里面，聊了一个公务员的职业规划问题。未做特别处理，附录如下，供参考：
来询者 14:19:49 ：我是公务员，进来一段时间，感觉这个机构的效率实在不高，所以想借助各位老师的力量，请教一下公务员的职业生涯规划问题。总是感觉现在的机构有些怪怪的，但身在其中又不知道该如何解决，所以请教各位老师。
顾问
A 14:23:05 ：把问题说充分些，呵呵。感觉怪怪的，能具体些不？
来询者 14:42:14 ：其实呢，说的简单些，就是现有的机制无法激励公务员努力
顾问
B14:43:46：哦，有什么激励机制呢？公务员也是分等级的吧，层级低一些的，即使有功绩，也是领导的，但办错了，得自己担着，自然就没什么激励了
顾问A14:43:46：??，机制，具体是报酬机制，任用机制，还是提拔机制，抑或是考核机制？甚至于是发展机制？或许是方向迷失，对具体个体而言。从个人的问题入手，可以尝试去解构一下自我的那些元素，然后，再拉远点距离，看看目前的机构、职位。或许你的问题不是公务员的问题，而是你的小环境的问题；或许你面临一个职业适应的过程，而不是公务员的职业规划问题；或许你需要澄清问题的过程中，需要把视角从外部转移到内部。
顾问A14:43:46：??，机制，具体是报酬机制，任用机制，还是提拔机制，抑或是考核机制？甚至于是发展机制？或许是方向迷失，对具体个体而言。从个人的问题入手，可以尝试去解构一下自我的那些元素，然后，再拉远点距离，看看目前的机构、职位。或许你的问题不是公务员的问题，而是你的小环境的问题；或许你面临一个职业适应的过程，而不是公务员的职业规划问题；或许你需要澄清问题的过程中，需要把视角从外部转移到内部。
来询者14:53:18：以上几位老师说的都有道理。可以说这是每个公务员都要面临的问题，也可以说是一个大的环境问题。其实也不能说是规划，说是适应更可行。就是说如何适应现在的环境，更好地发挥自己的才能。因为，据我了解，现在有些甚至是很多公务员都面临着方向缺失、动力不足的问题
顾问 A14:56:19：公务员的职业规划本身有属性，但实际上和其他的职业规划并无二致：对个体而言，选择是自由的。能跻身公务员队伍，能力在这里；之所以能够坚持在公务员队伍中，这个群体的优势和积极的东西，在你意识或没有意识到之间，已然在起作用。
所以，对公务员职业群体和角色的理解，以及把社会期望与组织要求内化到自己的职业目标中，就完成了内外的对接了。
矛盾的消除了，世界就一片祥和。公务员队伍真能甘于平淡，坚守行政理性，自然收获职业价值了。
很多公务员的问题，在北京，哪怕是位居副部长职位的人，仍然在骂娘和抱怨。核心在名、权、利、色、责的比较中的失衡
很多公务员的问题，在北京，哪怕是位居副部长职位的人，仍然在骂娘和抱怨。核心在名、权、利、色、责的比较中的失衡
顾问
C15:02:03：我觉得吧，是：职业成功＝？的问题
顾问 A15:02:05：职业成功＝？和职业幸福是？这个问题，也是和人的来历出处相关的。另外，我接触的情况是，如果个体价值观中，追求自由型的人，在公务员队伍中，适应还真的有些困难，一般要或发展如茶道、书法等兴趣，要或就是在公务员期间，广结善缘，找个合适机会做自己的山头去了。
顾问 C15:07:14正因为来历出处的差异，不同的人会产生不同的对待职业成功的非理性观念，假如这种价值观得到合理的转化，职业幸福感在哪个职业中都能产生
顾问A15:07:30然！
顾问C15:07:45从某种角度来说，职业的幸福，不在于职业，而在于你的内心
顾问A15:09:49林老师不愧禅宗之乡来的，谈到了心，呵呵。心进一步，就是空性了。林老师继续。黄老之术中的无为，和空性之间的关系，却又是值得把玩的
顾问 C15:12:25事实上，环境的改变不是一个人在一个短的时期能逆转的，适应这个环境，寻找适合自己的意义，强大自己的内心，学会适应中寻找突破之机，为上。不然，心理问题就来了
顾问A15:13:36问题的解构部分没有完成，林老师就指出了建构方向，呵呵。
来询者15:14:46陆老师分析的很有道理，我确实属于自由型的，呵呵
顾问 A15:15:11群里面隔空打穴，解不了渴。如果梁老师还希望进一步探讨这个问题，和上海群里面的专家，逐一捉对聊聊，他们或许有高见。呵呵，进一步八卦啊：现实生活中，或许你很关注别人的感受。或许家庭教育相对正统和严格，70％的把握家庭中有教师出身，或者自己做过教师之类的工作？
梁老师问题的钥匙和方向，在于自由的获得和体验方式。在深层次自由体悟方面，去超越现在的感知。
旁白
15:20:02做教师的有什么特点？
顾问
A15:25:56究真理而打破沙窝问到底，讲规矩而按部就班行得正。
来询者15:47:36
解释的不错，谢谢陆老师。不过，就目前整体状况而言，短期内可以得到改善的机会还是较小的，毕竟体制的力量还是不可低估的，我们所做的还是要适应 +改变
