2007年12月出台《教育部办公厅关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学要求>的通知》（教高厅（2007）7号）对于高校就业指导工作的开展和学生职业发展教育的推进，提出更高更具体的要求。该通知要求从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。同时也要求加强师资队伍建设。建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，要加强就业指导教师培训，加强实践锻炼，提升他们的能力和素质，提高就业指导的水平。教育部在文件里提到了大学生职业生涯规划、素质拓展、求职指导、心理压力调适等四类课程。

与此文件对应，并充分研究教育的教学大纲要求，仁能达教育整合国内学术与实践领域的职业规划专家，研发出一套涵盖所有大纲要求的课程培训体系：CTTP：Career Tutor Training Program。而且这个体系可以根据学校的特别需求进行个性组合定制。

针对一段时间老师关注的“就业指导课程开展过程中的问题”，仁能达CTTP初级课程进行组合，拟定于2010年5月22日至24日在北京举行公开课培训。

欢迎您的到来，期待您的参与！

• CTTP：Career Tutor Training Program
• 通过剖析课程大纲和教学重点，系统培训教学方法与技能，帮助学员成为一流就业指导课程师资；
• 转变教学观念。把握就业指导课的发展趋势，突出以职业生涯规划为主导、寓育人于就业指导教学中的理念，端正教学态度；
• 提高教学管理与操作水平。熟悉就业指导课程建设各个环节，掌握先进的教学方法，提高师资的知识与技能；
• 初步制定教学标准。对就业指导课教学大纲、内容重点、课时安排等，进行规范性指导和归纳性总结，帮助基础相对薄弱的高校顺利开展教学工作。

• 切合老师需求：目前就业指导的理念与理论都已被广大老师认可与接受。但这些理论的有效应用、教学过程中如何与学生实践有效结合还缺乏系统指导。所以此次培训旨在有效解决这个问题；
• 从理念、理论到实践教学操作：通过对学生需求的分析、科学教学过程的疏理、理论内核的把握，使老师最终能够清晰地把握教学的重点与难点，并能独立进行符合自己所教学生个性需要的教学设计与操作；
• 分享经典案例与示范课展示：案例分析、经验交流，实战演练、点评辅导、疑难解答，辅导掌握实务操作技巧；通过针对性的观摩课直接给老师直观的教学印象，加强实践过渡；

中国高等院校各就业中心的负责人、生涯规划授课老师、辅导员和国内从事职业规划、测评、咨询服务相关工作的专业人士

1. 北京师范大学心理学院副教授 硕士生导师
2. 香港中文大学心理咨询博士
3. 美国心理学会国际会员
4. 国际应用心理学联合会咨询心理学分会中国协调人
5. 中国心理学会临床与咨询专业委员会注册心理督导师

1. 北京大学职业规划督导专家
2. 黑龙江省厅、江苏省教育厅、河南省教育厅等机构专家顾
3. 曾任华夏基石EAP中心研发总监、华夏基石管理公司副总裁
4. 曾任GCDF全球职业规划师培训首席专家讲师

1. 北京大学心理学博士
2. 北京大学就业指导老师，北京大学职业发展研究会常任理事
3. 北京高校辅导员发展辅导与心理咨询专业化培训特聘培训师
4. 中国教育电视台“教育新媒体学习超市平台项目”讲师

1. 广东省教育厅就业指导课程师资培训高级导师
2. 华南农业大学就业指导课团队骨干
3. 广东省归国留学人员生涯指导培训客座培训师

培训报到时间：5月21日，8：30--18:00PM