关于MBTI的一个对话：天命到底由....

关于MBTI的一个对话：天命到底由....

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-08-23

——谁懂MBTI？INFP如何平衡自己改善自己适合的工作是

谢伟：这种被称为大智若愚型；就是想得太多，做得太少了；改善的内涵就是把想法稍多一些转化成行动；可以进入一个学习、工作小组，可以找SJ型的人合作一些事情；另外，就是认识到自己对人的敏感性，在这方面让自己更强

——这类人适合做管理吗

谢伟更适合在一个成熟组织里

——按部就班的上班吗

谢伟：不是，是发挥自己的人性关怀，使这个组织更有人性、强化一种凝聚感。

——如何培养自己的执行力及做事的计划性

谢伟：行动力可以用外在监督的工具，比如GTD软件

——那如何使自己变的更加理性一些呢？有没有这方面的资料

谢伟：不用改变自己变成另外一个人

——关键是怎么平衡TJ；我的FP值太高； ——N值也很高； ——恳求老师指教

谢伟：你现在遇到了些啥困惑呢？生活、工作中遇到些啥阻力呢？ INFP经常不由自主给自己找问题去解决的。结果问题就被一个个解决方案给创造出来啦。

——我目前在做管理但是欠缺执行力对人要求不严格做事没有很强的计划想计划性感觉很困惑

谢伟：物色一个手下做帮手吧。用一些工具帮助执行

——那些工具呢基层管理老板只相信成绩及目标达成这正是我所不擅长的地方INFP的强项是关心员工组织冲突小很得人心但是不愿意控制别人

谢伟：因为需要找个助手帮忙监控

——好的谢谢指点

——无法突破怎么办感觉停滞

谢伟：把任务进行项目化，分小组，推动多一些竞争学习一下稻盛和夫的阿米巴组织模式

——好的谢谢指导

谢伟：期望有点参考

——稻盛和夫本人是不是也是INFP啊我感觉他很理想主义啊信佛

谢伟：有点他是很人本的一个人

——INFP的我很不适应这种文化如果不做管理可以往哪些方面转呢比如合适的岗位

谢伟：管理才是INFP这种类型的最佳方向因为这样才有更广阔的平台，让自己的人性施展啊

——很有道理但是要克服很多东西虽能以德以心服人但是职场超级悲剧组合的故事你怎么看呢

谢伟：做啥事都有许多东西要克服哦。 “职场超级悲剧组合的故事”是什么？

——专家认为：P是一般悲剧，NP是悲剧组合，INP和EFP是超级悲剧组合，INFP是终极悲剧组合，就是他们专家也没辙了。

谢伟：这有些危言耸听了人没有这么简单的

——我也不信啊

谢伟：MBTI里有一句：人不是由四个字母组合的，而是一个整体

——但是现实中确实存在这样的实例很多INFP都是游戏人生一事无成

——恩懂了

谢伟：如果看了这样的言论，会加剧这种悲剧

——是啊就是不信命才想找到突破自己的办法

谢伟：是的马克思早就说过，全面发展的人

——只能作为了解自己的工具不能迷信

谢伟：MBTI是一个帮助，不是一个限制专家的作为就是给你一个世界的新分类方法与参考框架

——MBTI对立面的心理学观点是什么呢

谢伟：什么叫对立面？ MBTI是分类理论， 16PF是特质论。

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在UCT培训体系的“基础教学部分”将会详细的MBTI培训内容。

UCT是大醍醐携手 仁能达生涯学术委员会侯志瑾、谢珊、庄明科、曾海波、周文霞、常雪亮等，联合开发的一个高校学工系统老师的专业提升培训体系：UCT (University Career Tutor ，即高校生涯导师)培训体系。致力于于高校学生工作老师的专业能力提升——职业规划与就业指导大课教学能力、学生管理与生涯规划中的团体辅导能力、学生个体生涯咨询能力：

另外，为了使UCT保持持续的研发活力，仁能达积极寻求与具有国际视野的专业机构合作。目前UCT已经与国际生涯发展协会(ICDA，International Career Development Association)达成合作：UCT体系将获得ICDA的认证支持。获得ICDA的认证，相当于进入一个专业的生涯发展领域，获得持续的专业成长。

目前ICDA认证的UCT体系包括有初、中、高三个级别，分别从讲大课、带团体、做职业个询、生涯研究、持续社会积极影响等几个角色与行为方面进行了要求。通过这个认证体系，使高校从事学生教育的工作者，获得一种持续的专业提升。仁能达也积极努力，支持ICDA，为各个级别的认证会员提供持续的后续支持。

详细情况见于 www.tihuedu.com & www.icda.hk