天津市各高校把毕业生就业工作与学习实践活动紧密结合起来,实行目标责任制,形成了党政“一把手”挂帅、主管领导分工负责、院系学生三级管理、全体师生共同参与的就业工作运行模式,动脑筋、下大力、出实招,努力破解难题,切实抓好大学生就业工作,取得了显著成效。主要体现在以下三个方面:
一是挖掘各方潜力,千方百计拓展就业渠道。首先是凝聚力量。天津各高校充分调动各方面力量,要求职能部门、各院系、班主任、专业导师等,积极拜访就业基地、走访已就业的毕业生、开辟新的就业领域,通过多种渠道为学生寻找就业岗位。其次是主动出击。在巩固现有用人单位的同时,关注新兴和未来用人单位,重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业,及时与落户滨海新区的重大项目单位联系,主动与各行业协会、工商联沟通,拓展就业信息渠道,力求做好供需对接。天津市通过与15家异地在津商会签署的《关于通过天津市异地商会在会员企业中推广人事服务的合作协议》,建立了毕业生人才供需双方合作的长效机制。然后是开展“送岗位进校园”活动。天津市各高校积极举办各类校园招聘会,提供就业岗位大量,极大地拓宽了毕业生就业渠道。
二是调整培养模式,大力提高毕业生就业能力。一方面,天津市各高校普遍开设创业教育课程,把创业教育融入专业课教学,积极组织开展“创业活动校园行”等系列活动,对有创业愿望的应届毕业生,开展创业能力培训或创业实训。天津师范大学开展以“希望就在前方”为主题的“海燕行动”,积极支持毕业生自主创业,由校办产业管理中心牵头,设立大学生创新基金,实施创业项目引导和资金援助。天津中医药大学组织举办学生创业培训班,该校学生王欣鑫的“尚书膳房综合型药膳连锁店策划案”在天津市文化创新作品大赛中获得一等奖,成功与企业签订了合作意向。另一方面,针对经济社会发展对人才的需求,天津市一些学校推行“双证书”和“订单式”培养,使毕业生具备较强的竞争力和实际工作能力。天津体育学院通过对毕业生的调研和情况反馈,积极推进新一轮专业建设计划,调整相关系部专业布局,提高学生培养水平及其对社会的适应能力。天津工程师范学院深化教学改革,突出办学特色,扩大“双证书”专业数量,加强实训基地建设,大力提高毕业生综合素质。
三是做好宣传教育帮扶,确保促就业工作扎实有序。首先是积极做好政策宣传。天津市各高校通过召开就业政策宣讲会,面对面回答学生的有关问题;通过印发就业政策解读手册,利用校园网络,及时公布有关就业的政策法规。其次是紧抓教育引导。在毕业生中普遍开展以当前就业形势为重点的就业教育,指导学生客观、理性、辩证地认识就业形势,合理调整就业期望值。适时开展心理健康教育,对遇到困难的学生及时进行心理疏导。天津外国语学院开通了就业咨询热线、设立了就业咨询日,开辟了网上QQ咨询服务,并邀请专业人士、心理咨询专家、优秀校友来校举办讲座、座谈,努力帮助毕业生缓解不稳定情绪。最后是着力做好帮扶工作。对经济困难的毕业生普遍建立台账,根据实际情况给予就业补贴,并在具体工作中,努力做到重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐。特别是对“零就业”、单亲、低保等困难家庭中的毕业生,采取“盯人帮扶”措施,综合运用就业援助政策予以托底安置。天津城市建设学院在对全校所有家庭经济困难的毕业生进行摸底调查的基础上,建立“就业困难毕业生”动态档案,设立就业专项援助资金,有针对性地实施就业援助。天津理工大学与《每日新报》合作,免费为经济困难学生刊登求职广告。上述举措缓解了学生就业压力,促使他们保持良好心态,为确保校园的安全稳定作出了贡献。