置身于当今社会的职场，一个人一生必定要多次转换工作，接受多次技能教育，所以目前越来越多的人意识到职业生涯教育的重要性，自觉地接受新职业、新工种的培训。

去年“五一”小长假，路桥螺洋街道的老陈放弃了与家人外出度假的机会，因为他要参加全国统一鉴定职业企业人力资源管理师课程的培训。

“学习与不学肯定不一样。像培训课程中涉及到的劳资纠纷内容，平时，我在调解企业与员工的工资纠纷过程中可以借鉴。多一本国家认证的职业资格证书，也是对自身能力的一种肯定。”老陈是街道的一位工作人员，分管劳动保障方面的工作。

通过10来天的学习培训，加上平时积累的实践经验，老陈顺利通过了人力资源管理师二级职业技能鉴定考试，拿到了国家劳动和社会保障局颁发的职业资格证书。

老陈告诉记者，培训班的同学大多数是年轻面孔，以三四十岁的企业管理人员居多，还有些人是从技术人员的角色转变为管理人员，这就需要他们既要懂业务，又熟悉政策。“因为一个好的人力资源管理师，可帮助企业协调劳资纠纷、合理调配人事，节约不少人力资源成本。”

像老陈他们一样，越来越多的人开始考取各种职业资格证书，为职业生涯增加砝码。

新职业新工种受青睐

企业人力资源管理师是我市近几年出现的新职业之一。

据了解，我市企业集聚，中小企业竞争激烈，协调劳资关系成为很多企业的工作重点。特别是劳动合同法实施后，企业对人力资源管理提出了更高要求。

因此，在人力资源市场或人才市场上，既懂政策又熟悉业务的人力资源管理师相当受欢迎。由于专业性强，上了规模的企业规定，入行和提升都需取得职业资格证书。考一个相关的资格证，无疑成为一张“通行证”。尽管该职业培训、考试成本近2000元，报考者热情依然不低。有了初级从业资格证后，再申报中、高级的人也非常多。

“近年来，参加人力资源职业资格考试的考生逐渐增多。第一次开办人力资源培训班，只有30多人报名参加。2008年，参加培训的人数达到近700人。”市劳动就业训练中心的一位负责人说。

同时，记者还了解到，近5年来，我市的新职业新工种不断出现。秘书、营销师、物业管理员、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、职业指导人员、企业文化师、公关员、公共营养师……逐渐开始走进市民的生活。

记者从市劳动和社会保障局职业技术鉴定中心获悉，企业培训师、企业文化师、职业指导员等职业，我市今年首次出现报考人员；理财规划师、心理咨询师、企业人力资源管理师等职业，近两年来报考人数增长较多。

“随着投资理财热不断升温，各大银行纷纷设立理财中心，理财规划师也跟着‘火’起来。 尽管理财规划师相当难考，但丝毫不影响考证者的信心。今年，我市报考理财规划师的考生明显比往年增多。”

据了解，国家劳动部门设立的“理财规划师”，是国内首个理财规划师证书，并已纳入“就业准入”体系，从业人员必须持证上岗。从考生报名的信息中了解到，考理财规划师的考生绝大部分来自金融行业，银行、证券、财务人员报考较多。

在温岭一家银行工作的姚某，今年就报考了理财规划师。他对记者说：“同事们一般拿的是金融机构内部认证的证书，全国认证的证书含金量更高，我想尝试一下。如果通过‘国字号’理财师考试，工资应该会有所提高，也有了更多选择就业岗位的资本。”

截至去年，我市共有9300多人参加了新职业新工种全国统一鉴定考试，其中，有6500人获得了证书。

社会需求催生新职业

新职业的产生，反映出社会经济的发展与进步。

上世纪八九十年代，机械类生产还是以手工为主，如今，机械制造业已由普通的手动操作转变为电脑控制；以前，人们对美容行业的需求只是普通的美发师，如今，美甲师、美容师等层出不穷……

据市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心相关人士分析，众多新职业的出现，主要缘于经济高速增长、产业结构的变化和社会的进步。随着技术的不断发展，产业细分带来的社会分工细化；老百姓生活水平的提高，对各类服务的需求自然也有了更高要求，尤其是个性化需求增多，催生了众多新型职业。

以物业管理员为例，小区越建越多，档次越来越高，越来越多的楼宇采取智能化管理。小区业主对物业管理员也有了更高的期望——不再只是看看大门，打扫卫生的普通工作人员。

“随着时代的变迁，不仅职业种类不断出新，而且相当一部分是职业内部的分化和变化所致，还有一些是旧的职业被赋予了新的内涵。”业内人士如是说，如过去人们熟悉的“推销员”，如今在正规的职业划分中已变成了“营销师”，“保姆”应称为“家政服务员”，“厨师”则被称为“烹调师”。

不过，业内人士也明确表示，新职业的出现有时让人高兴，也有困惑。一位从事职业技能鉴定多年的工作人员告诉记者，像黄岩模具程序设计工种发展迅速，但这项热门职业尚未被列入国家认可的工种目录。目前，我市劳动部门正在探索、开发黄岩模具程序设计等新工种的高级工考核命题。