近日，武汉市燃气热力学校与一家上市企业（中国燃气控股有限公司）签订委培协议，今年秋季开学起，该校将定向培养135名燃气专业技能人才。今后3年内，学校每年将委培两三百名技工。“大学生好招，中职技工难请，这折射出我国人才培养的尴尬。”该上市企业首席科学家段常贵教授说，企业每年招聘大学生100人左右，投简历的有上千人。与此形成鲜明对比的是，每年招聘技工400至500人，但常常“难招满”。“由于技工人才太俏，从中职学校难抢到毕业生，只好动员各地分公司招生，再委托给中职学校培养。”“由于天然气环保、节能，上海、武汉等地推广天然气使用，使得天然气方面的技工需求激增。而目前全国仅一家天然气方面的中职学校，使得这方面的技工更加紧俏。”段常贵透露，目前该企业出现员工年龄断层的窘境，便选择该校委托培养天然气专业的学生。

据介绍，这些学生毕业后，将进入这家上市企业作为预备干部培养，年薪3万元以上，分配到沿海城市还将上调30%。武汉燃气热力学校书记戴忠柱说，在武汉，中职毕业生刚毕业就能拿到3万年薪的较少见。