我们说,在工作当中要尽量与同事成为朋友,即使做不成深交,也不要成为敌人。有一句英国谚语必须紧记:“When you point a finger at someoneelse,remember that three fingers point back at you”,意思是当你对某人指指点点时,同时也有的人与你作对,假如你四面树敌,最后吃亏的还是你自己。
公司内有些要员你是需要加倍留意的,并要尽可能与他们结为盟友,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。
让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。
在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。
与公司内人气很旺的、老板很重用的人在一起,自己也能沾一点光。他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们建好关系,自己也有好处。
善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。
专门负责令员工更专业的trainingprofessionals,他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。
他们是公司的最高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。
要与以上的重要人物建立良好关系,你可以从小事帮忙开始,例如在秘书忙得透不过气时帮她接一个电话、于内部training时替员工训练主管移动桌椅、帮忙人力资源部主管寻找合适的headcount等。当信心建立后,他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系,是步向成功的不二法门。