应届毕业生，你该怎样准备自己的....

应届毕业生，你该怎样准备自己的....

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-08-13

每年进入10月份，一些大型企业陆续到高校举办招聘会，工作流程一般是：播放企业宣传片、HR对招聘情况进行介绍、回答学生提出的问题、有意向的学生投递简历、简历筛选、初步面试、笔试、再次面试、签订就业协议。作为一名高校就业指导老师，我非常希望自己的学生能“试试通过”，最终拿到企业的offer，遗憾的是，部分学生在“简历筛选”这关就被pass了。诚然，HR也可能看走眼，但更多的情况是：学生的个人素质与企业岗位要求不符、求职简历没有吸引HR的眼球。因此，对于应届毕业生来说，精心准备一份制作精美的求职简历意味着打开了通向成功就业的一扇大门。那么，应届毕业生应该如何准备自己的求职简历呢？个人认为可以从以下几方面入手：

1、自我定位。首先应该清楚自己想找一个什么样的工作？从事什么样的岗位？我上就业指导课时留给机械专业学生的一个大作业是完成个人职业发展定位报告，仔细分析一下个人特质与企业需求，喜欢做什么？适合做什么？能够做什么？看重什么样的工作？至少需要明确打算从事工作的方向，做技术、销售、管理亦或是其它？

2、制作简历。一般情况下，个人求职简历由两页纸组成：

第一页：封皮。封皮上需要标明基本信息：学校、专业、姓名、联系方式。封皮的设计模板在网上随处可见，经常看到有的封皮背景图是千里马，还有的是棋盘，建议封皮上的背景图采用学校的标志性建筑物，不过也不一定拘泥于此，只是不要做的太夸张、太花哨。

第二页：简历。这是求职简历的核心部分，能不能打动HR关键在此页的内容，必要时，封皮可以不做，但这页必须做好。个人认为表格化的简历对应届毕业生比较适合，能够做到重点突出，让人一目了然。该页要包含姓名、性别、出生年月、政治面貌、爱好、特长、专业、联系方式、担任职务、求职意向、实习实践、表彰奖励等基本信息，但需要注意以下几点：

（1）政治面貌填写要准确。有的简历在政治面貌一栏注明“积极分子”或“重点积极分子”，这是不正确的，因为“积极分子”或“重点积极分子”不是政治面貌，政治面貌一栏可以填写的有:中共党员、共青团员、群众。

（2）求职意向要单一。有学生这样填写求职意向：希望从事与本专业相关的技术、销售、售后服务、行政管理等工作，希望把企业招聘的岗位“一网打尽”，这恐怕只能适得其反，给HR的讯息是：求职者自我认识不清，他本人也不清楚究竟想要做什么样工作，结果可想而知。所以求职意向不是越多越好，要单一。如果有两个或两个以上的求职意向的话，比如说既愿意从事与专业相关的技术工作也愿意从事销售工作，可以根据工作内容与要求撰写不同的求职简历，根据岗位投简历。

（3）语言精练、详略得当、重点突出。个人认为应届本科毕业生求职简历中不需填写教育背景、主修课程，因为各个学校的推荐表中一般都要填写个人经历，大学期间学过什么课程在成绩单中也一目了然，而HR更想看到的应该是简历中的表彰奖励和实习实践，这也是最能让人“眼前一亮”的地方。特别是在实习实践方面，需要精心修饰，恰到好处的表达，比如说实习，有的学生这样写：某年某月在某某公司实习，这样的表达其实没有多大的意义，HR更希望看到的是你具体做过什么，有什么收获，提升了你的哪些能力；比如说社会实践，有的学生这样写：某年某月某日在某商场做销售助理，HR更关心你具体的工作内容是什么，取得了什么样的成绩，别人对你有什么样的评价；有的学生这样写：大学以来一直从事勤工俭学岗位，却没有写具体做什么，是打扫教室卫生、当宿舍的门卫还是食堂执勤，对减轻家庭经济负担起了什么作用，获得了何种评价；还有的学生大学期间做过学生干部，但不善于挖掘自己的“闪光点”，比如一个伙食班长，在学校主要负责两方面的工作，一是发放伙食补助，二是冬天组织同学清扫校园内的积雪，如果有这样一个伙食班长，他能第一时间把伙食补助发放给同学而且从不出任何差错、每次都能早早起床组织同学清扫班级分担区的积雪而且任劳任怨，这里面有没有企业需要的能力素质，不言而喻，其实，每一个学生干部履行职责的背后都有支撑求职简历的“闪光点”，要善于总结和提炼。

此外，对于比较重要的奖励，可以用数字说话。比如，获得国家奖学金的同学，可以说明自己是所在学院多少名学生中唯一一名获此奖励的学生；比如，参加全国航模大赛和机器人大赛并获奖的同学，可以用数字说明奖励的分量。还有，诸如“给我一个机会，还您一份惊喜”等无关痛痒的话最好不要在简历中体现。

3、认真检查。简历制作完成后一定要认真检查，最直接的办法，千万不要犯“有错别字”的低级错误，多找几个同学帮助挑毛病，还可以找就业指导教师帮忙，要字斟句酌，反复修改。不要以为随随便便就可蒙混过关，HR的“火眼金睛”容不得“半点沙子”，其实也难怪，一个不认真制作简历的求职者怎能让HR相信他能胜任公司的岗位呢？

总之，求职简历是应届大学毕业生就业的“敲门砖”，大学生应当认真对待、精心撰写。其实简历中展示的最根本的东西在于你的个人特质与岗位特质之间的交集有多大，企业需要的不一定是“最优秀的”，但一定是“最适合的”，那么，针对某个具体企业、具体岗位而精心准备的求职简历就更容易脱颖而出。如果你真的想好了要去某家企业工作，那么不妨先对这个企业进行深入的了解，然后针对这个企业的某个岗位撰写个性化的求职简历，在简历中表达不了的内容，可以用求职信来弥补，这样能大大增加成功就业的机会。

高校就业指导教师一家之言，在众多HR专家面前谈求职简历制作有些班门弄斧，欢迎各位专家“炮轰”，希望学生能够从中获得制作简历的启示与感悟。