世界上只有20％的人是你需要学习、借鉴的对象，人和人之间差一点点，其结果确实立方或乘方的关系。

有句俗话20％的人创造了80％的业绩，假如是一个企业，

其实并不是所有的员工可以说：“我是企业的资产的”，能够这样说的其实只有20％的人，正是这20％赋予的人养活了80％创造20％业绩的人。

PDP岗位模型的构建就可以让我们提炼20％人的特质模型，然后指导企业把剩余80％中的四个20％都换成类似TOP20％特质类型的人，因为实验证明只要学经历足够，这样提供了一个可能：“让企业在不改变硬件的前提下，提升业绩达到原来的4倍。”同时这些人的工作幸福指数大大提升，社会生产力也大大得到加强。家庭更加稳定和谐。

二八法则导航

一、 20%的人是富人， 80%的人是穷人；

二、 20%的人 掌握世上80%的财富，80%的人 掌握世上20%的财富；

三、 20%的人 用脖子以上来挣钱，80%的人 用脖子以下赚钱 ；

四、 20%的人 正面思考者，80%的人 负面思考者；

五、 20%的人 买时间，80%的人 卖时间；

六、 20%的人 做事业，80%的人 做事情；

七、 20%的人 重视经验，80%的人 重视学历；

八、 20%的人 知道行动才有结果，80%的人 认为知识就是力量；

九、 20%的人 我要怎样做就会有钱， 80%的人 我要有钱我就会怎样做；

十、 20%的人 爱投资， 80%的人 爱购物；

十一、 20%的人 有目标，80%的人 爱瞎想；

十二、 20%的人 在问题中找答案，80%的人 在答案中找问题；

十三、 20%的人 放眼长远， 80%的人 在乎眼前；

十四、 20%的人 把握机会， 80%的人 错失机会；

十五、 20%的人 计划未来， 80%的人 早上才想今天干什么；

十六、 20%的人 按成功的经验做事情，80%的人 按自己的意愿来做；

十七、 20%的人 可以重复做简单的事情，80%的人 不愿意做简单的事情；

十八、 20%的人 明天的事情今天做， 80%的人 今天的事情明天做；

十九、 20%的人 如何能办到， 80%的人 不可能办到；

二十、 20%的人 记笔记， 80%的人 忘性好；

二一、 20%的人 受成功人的影响 ，80%的人 受失败人的影响；

二二、 20%的人 状态很好，80%的人 状态不好；

二三、 20%的人 整理资料，80%的人 不整理资料；

二四、 20%的人 相信以后会成功，80%的人 受以前失败的影响（习惯性否定倾向）；

二五、 20%的人 与成功人为伍，80%的人 不愿意改变环境；

二六、 20%的人 改变自己， 80%的人 改变别人；

二七、 20%的人 爱争气，80%的人 爱生气；

二八、 20%的人 鼓励和赞美 ，80%的人 批评和漫骂；

二九、 20%的人 会坚持，80%的人 爱放弃。

三十、20％的人要求自己，80％的人抱怨别人；