求职技巧

文/王小刚融汇顾问有限公司首席管理顾问 针对的，有些公司的面谈过程分为：初试、笔试、复试。而另外一些公司的面谈过程则分为笔试、复试。因为每家公司所处的行业、公司所处于的商业周期以及公司的定位等情况不一样，所以每家公司提供的职位、录用人员的标准、流程也是不一样的。因此，我们也无法提供一个统一标准的面试流程。在这里，笔者以：初试、笔试、复试为例来说明。 初试：一般来说，初试的时候需要者向面...

刚刚送走一位来的新朋友。虽然他和我这里岗位预期的差很远，但是我还是和他聊了很久。倒不是我很闲拿他开心，只是为了教他一些基本的知识为他以后可以找到不错的归宿，也为了在这么一个大风刮起的日子能赶来应聘使我对他产生的尊敬之情。 对于公司这次的岗位，我特意让人事专员加上了“有无工作经验均可”这句话。一来不想把那些有能力、有潜力的应届拒之门外，二来也响应政府号召为社会解决大中专毕业生的问题。 而这...

求职者应做好职业规划，对自己未来的发展方向有明确的定位，弄清楚自己的兴趣在哪，最擅长之处，核心竞争力是什么，什么职位最适合自己 【求职宝典】向阳生涯专稿 “金三月”的求职拉动了才市资源的最大范围，越来越多的人发现，参加会比隔着网络求职更为有效一些。但向阳生涯在招聘会现场发现，有很多人在招聘会求职时投完，面对HR的提问可谓一问三不知，得到offer的机会自然渺茫。怎样才能在招聘会上迅速确立优势，一举得...

时下正是高峰，也是应届大学初闯的黄金。很多在过程中，参照社会对职业的认知度来给自己定位，一味追求、体面、稳定的。概括成一句话是：外企高，够时尚，考碗最稳定。为了实现这些，大学生们纷纷摩拳擦掌，迎接着一轮又一轮的挑战。然而来自向阳生涯的大量鲜活表明，大学生在求职时普遍没有正确地评估自己，求职时无的放矢，时毫无准心，求职就业之路越走越泥泞。事实表明，缺乏定位已成为大学生求职最大之“坎”，这是...

随着时代的进步，女性不管在中还是在家庭中都扮演着不可或缺的角色，“她”时代的来临，让越来越多的女性把自身的格言改成了“自己花钱买花自己戴”。大部分女性认为，只有独立了，才能有人格上的独立。的确，一个现代女性，从七岁上学，历经十多年的初级中级高级教育直至大学毕业甚至硕士博士毕业的，所花在身上的教育和家长的期望都是不能计算的。但是，当自己真正踏入社会开始工作时，年龄就不算小了，如果没有稳定的感情...

“地球村”不断发展，外国的身影随处可见，有的是刚从学校毕业的年轻人，有的则是纵横中外多年的老将。那么，在中国工作，他们有着怎样的特别感受？在他们眼里，中国职场又是一个怎样的状态？他们是被同化还是依然坚持…… 品牌靠积累，原则不能放弃 罗夫-欧罗弗森接受采访时，手边记事本上密密麻麻地写满了英文，其对待受访的认真和坦诚可见一斑。 “今年4月，应一位中国经理邀请，我决定到广州推广欧洲文化和...

苦练二十多年内功，终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。 1、信封： 很多外企在收到时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。 我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单...

每年这个时候，都是各个企业摩拳擦掌，大部分人才蠢蠢欲动的旺季，对于企业，期望借此机会招到心仪的人才，而对于人才，也希望能找到更好的发展空间，事实是，人才可选择的企业较多，而企业则正好相反，甚至苦于得到对方而提前做好各种说服准备，这种准备对于企业招聘官而言是不得不做，人才争夺战的成败有时候则完全掌控在他们的手中。成，则今年顺顺利利，败则全年磕磕绊绊，做好招聘官不容易，在此时做好招聘官更不容...

不管是应届大学抑或是已经工作了的职业人，因为各种各样的原因，他们背负着梦想来到杭州，希望在人间天堂能好好打拼。但是，到了一个全新的城市，解决了最基本的吃喝住等问题，接下去要面对的就是最重要的工作问题。不是说，找不到工作，找份工作养活自己还是很容易的，但是既然背井离乡的出来了，要找工作也是希望能找对，希望自己能通过工作有好的发展，这样才能在这个城市有立足之地。但是，想法是好的，现实却是残酷的...

几位公司负责人告诉记者，一些人不相信脚踏实地，而是信奉通过一些“奇招”、“怪招”、“雷招”博得眼球，不惜哗众取宠，这点颇有些“凤姐”的倾向。 招聘负责人遇到过的怪招让人惊讶：现场下跪乞求企业施舍工作的，写千言血书寄给HR的，扮小丑在招聘现场发的，有网上挂着“让利秒杀”自己的，也有拍个袒胸露背的写真集去“色诱”官的，以及用各种由头在网络上炒作自己以求引起社会关注的。 「心态分析」投机取巧...

工作多年，原以为随着自己的经验以及资历的加深，职业生涯应该越走越顺，但是偏偏遭遇到发展停滞的尴尬处境。身边也常常有这种现象：刚进入企业时，工作热情很高，喜欢学习思考，工作主动积极，>职业能力和经验不断得到提升和丰富，一部分人会脱颖而出，晋升到更高层次的职位，获得更高的薪资待遇。但是，随着年龄的增长，大部分员工的职业发展到了一定阶段会出现停滞，职务晋升的机会越来越少，职业生涯进入一个长时期无...

每逢周六，浙江省台州市人才劳动力市场都会迎来一股人潮。 这些人大多数是独生子女，曾经过着被父母捧在手心里的；如今，随着年月的增长，他们不得不离开父母的庇荫，寻找自己的生存路径。 5月初，记者在椒江、路桥和黄岩各大人才劳动力市场，对40位80后、90后者进行了问卷调查―― 据调查，40位受访者中，对于“有无明确求职和”问题，有18人选择了“没有，没想过”，数据表明45%的80后、90后求职者“没有明确...

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的 主力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一批80后已经走在奔三的路上时，“三十而立”的80后再次成为社会关注的焦点。 多年前的80后用壮志豪情跨入职场大门，多年后的今天，80后与当初定下理想的职业发展相融合的寥寥无几。对于大多数80后而言，不...

六月来了，经历寒窗十载的大学生们很快将告别校园，结束学生生涯，走向社会，成为一名职场新人。然而，他们中的很多人所面临的处境并不乐观：用人单位偏好聘用有经验的在职人士，而不愿雇用“一张白纸”的应届毕业生，加上大学扩招，更使大学生数量骤增，显得过剩；正因为此，毕业生的起薪也一降再降，甚至有毕业生愿意“零工资”就业；还有不少学生千辛万苦地找到了一份工作，上岗后却发现并不是自己的乐土，太多的不如人意……...

临近7月，应届毕业生离校在即，仍有一部分人尚未找到工作，成了“剩男剩女”。顶级就业力专家、向阳生涯资深职业规划师闫岭认为：能够做好工作的人，并不一定能找到好工作；找到好工作的人，往往是那些会找工作的人。因此，找工作是一门技术！求职屡战屡败的毕业生更要好好反思：我，是会找工作的人吗？ 根据向阳生涯职业咨询机构七年来对上万个咨询案例的研究，对于应届毕业生来说，求职成功与否的核心，是是否具有清晰的职业定...

求职成败往往取决于你的求职能力。其实，每个人都能学会怎样出色地求职。在向阳生涯JCP超级规划家的课堂上，许多待就业的大学生和职场人就在特训中，通过专家的训练和指导，掌握了如何秀出这五种必备素质的方法，最终面试成功、拿到了宝贵的offer！ 7月，有应届踏入了，顺利开始了职业生涯的第一步，有的毕业生却仍在苦苦寻觅。 “找工作找了4个月一点进展都没有，心里越来越着急，脾气也越来越坏，每天东奔西走，之后又...

某知名网站最近对各领域、各层次人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的薪资和发展问题是大家最关注的焦点之一。 被调查者主观上认为自己拿的是“低薪”的占18%；2、日常开支高于工作收入占30%；3、现实待遇低于行业平均水平线(52%)。调查结果显示，职业人普遍对自己未来的“薪情”以及发展表示担忧，特别是处于中低层职业岗位人士的忧虑程度明显更高一些。这个调查结果和来我们独之秀机构的客户群体比例不谋而合，大部...

7月3日，哈尔滨工程大学学生张晓琦接到了中国银行业监督管理委员会的入职通知书。回想起数月来求职的艰辛和迷茫，她感慨万分。幸运的是，一次偶然的机会，她看到了校学生会发布的组织大三、大四学生到“就业创业见习基地”见习的通知，并成功获得到浦发银行黑龙江分行见习的机会。正是这次宝贵的见习经历，以及在见习期间积累的工作技能，让她顺利敲开了职场大门。 7 月 3 日 ，哈尔滨工程...

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？向阳职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 Tips：向阳生涯是国内首家资格认证及机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、、职业转型、、生涯管理等咨询...

巨大的不等式 小蔡毕业于名校，聪明、勤奋，对自己要求严格，干什么事儿都力求完美，追求卓越是他坚定的座右铭。按理说，进入职场之后，他应该备受领导赏识，是个不折不扣的“潜力股”，但从学校到职场，小蔡却有些水土不服。 公司最近有个项目方案需要起草，客户要得不急，有两周充分准备。至于项目内容，小蔡也基本上清楚，而且经过前段时间的一线学习，对公司的情况也比较了解，领导交代他负责规划这个《产品实...