职场案例

积极进取型： ●未来的我，要加油！五年后，争取年薪百万！ ●三十而立，该有点作为了，得为孩子做个好榜样！ ●我会做得更好！ ●希望步入 30大关时，我的人生能从此提升一个档次！ ●30岁的我，知道了什么叫责任，并且要承担责任。 ●勇敢乐观面对一切！ ●新的起点，新的开始，寻找有价值、有内涵的人生！ ●只要有创业激情和创业信心，多少岁都无所谓！ 抱怨型： ●好累啊！ ●我讨厌这个时代！ ●社会太残忍 ! ...

2008年的金融风暴让很多人一夜间丢了工作，2009年的经济动荡令职场人看紧了钱包过活，眼看2010年的钟声即将敲响，对于辛苦打拼于职场的您来说，未来的365天意味着什么?与旧东家续签了合同，职位不变，工作不变，薪资不变?和BOSS分了手，享受圣诞+新年快乐的同时，眼睛还不忘时时关注人才报和网站的招聘信息?已经找好了下家，新的环境新新的老板的同事，在入新职前还在托着各种关系寻觅更好的机会? 每逢岁末，人人都在自我盘点...

飞机在起飞时，总要在机场内滑行一段时间后找到属于那趟航班的跑道后才能顺利起来，可见一条畅通无阻的跑道是提供飞机起飞的必备路径，如果跑道出了故障，很可能影响飞机的正常行驶。职场其实也如此，人人都希望获得职业成功，快速走到制高点，但如果方向不对或跑道出错，必将影响到我们的目标达成。 向阳生涯首席 师洪向阳指出，成功有方法可循，站在职业生涯规划的角度来看，如果前期没有给自己定好位设好目标，就难免会走...

现在校园里时兴做，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位？但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我？我怎样才能符合用人单位的要求？ 从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在？有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”；它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢？是劳动机构...

全球经济逐步好转，一场关于政府、市场、商家、消费者的多方博弈在所难免。作为国家经济命脉的房产、建筑行业能否回暖？人才需求将有何变化？ 行业整体回暖 高端人才需求热 东方慧博管理咨询公司慧博研究院副院长胡爽雨指出，虽然在金融危机爆发时，房产建筑行业人才大量流失，但 2010年的行业发展指数较好，对人才的经验、人脉、技术等要求门槛提高，人才招募量会回升。 “我们公司发布的一份房地产行业薪酬管理特点的...

“风水轮流转”，十年前最热的法学、外语等专业已成为“就业困难户”，时下什么样的专业人才走俏职场？职业指导专家总结出今年最有就业前景的七大专业。 电气工程 电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。 与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市...

高考制度恢复30年以来，外界对它一直褒贬并存，尤其是第三个十年更是漏洞渐多、改革不断。在浮现出的众多弊端中，一试定终身最为人们所诟病。 记者连日来走访发现，在经济环境相对宽松的广州，家长花巨资送孩子出国留学以逃避高考压力这一极端行为竟然渐成常态！而这样做的理由就是惧怕高考制度的“一试定终身”。 家长建议取消一考定终身 “孩子聪明，但不是读书的料，现行高考会打击孩子一生的自信心。” 廖大姐的女儿思思...

虎年伊始，在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握良机，掌握好未来的方向，成为众多人所关注的焦点。专家在对2010年职场新趋势的预测中，房地产位列前十位热门行业之中。 一方面，企业对人才的需求更侧重于专业领域资格证书、行业工作经验及项目经验背景；另一方面，对房地产金融、房地产法律等复合型专业人才的需求也在加大。 排在热门行业榜单第一位的是IT业，其中需求较多的是3G工程师、游戏软件工程师。 房地产策划师...

金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 “软裁员”方式逐一览： ●财务调查：财务报销不能马虎，如果有一点出入，很可能就会因此而被扣上不诚实的帽子，人品有问题，在公司，就很难有立足之地。 欺骗指数：★☆☆☆☆ 应对方法：严于律己 ●制造紧张气氛...

最新调查数据显示，05年大学毕业生的就业率出现滑坡，最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番，从3000元到6000元再到万元高薪，短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。 IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，如何实现他们的IT梦想呢？ 秘诀一：认清IT的职业价值 通常人们一提到IT人才，马上就会联想到网络工...

大学生职业生涯规划PDCA法 本文主要阐述“PDCA”循环在中的应用。 在谈大学生职业规划之前，我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN，即策划；D是DO，即实施；C是CHECK，即检查；A是ACTION。即改进。可以参看图1： 一、P(PLAN)，是制定计划，也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤： 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件...

一项调查显示，95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是3个月”。 记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设是主要原因—— 参加工作不久的大学毕业生频繁，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际...

1、可行性：要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。 2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。 3、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。 4、持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。 考虑因素 1、个人...

有时会穿着困惑的破衣裳站在人们的面前，让人不辨真假，裹足不前。危险有时也会装扮着一副温柔的笑脸，频频向人招手。面对机遇和挑战，不同的人有不同的思维方式，从而也会采取不同的应对措施。思维方式不完善可能会诱导错误的行为；思考力体系不完整，思维方式和行为方式也不会很合理，那么，一个人在机遇和挑战面前就可能会无所作为。 如今日益加剧，在竞争面前多少人因为成功而亢奋？多少人因为失败而消沉...

转移关系涉及确定转移资金标准和缴费工资指数，也涉及多重关系以及参保人员欠费如何处理等问题。这些问题是跨省转移关系的最大障碍。 从1月1日开始实施的 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（下称《暂行办法》），解决这些问题有了明确的政策依据。 哪些参保人员可以跨省转移？ 政策规定：返回户籍地（指省、自治区、直辖市）就业参保的参保人员；未返...

国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类。 1、会计类 多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门。 2、法律类 目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。 3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理...

谈到，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从...

近十几年来一直在内外资大型企业担任人力资源总监职务，参与、组织了不同企业的人力资源管理体系、行政管理体系、营销管理体系的组织机构设计，优化企业运作流程等工作；参与过许多国际一流的人力资源管理体系、企业管理体系设计的全过程，并为此提出了许多新思想和方法。 目前，社会上就的讲座、培训有很多，人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视它，认为它能为其带来更大的效益；员工重视它，认为它会为自己的职...

谈到，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从...