大学生面试模拟大赛策划书

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　　面对目前大学毕业生就业率逐年走低的严峻现实，如何提升自己在未来职业生涯中的综合竞争力，是每位莘莘学子都应当重视的一个问题。求职不只是大四毕业班的事情，而是贯穿整个大学阶段大学生始终关注的问题，尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。对于大学生现在就应为未来做好准备。

一、大赛目的

　　目前,人才市场被企业一直看好的抢手人才，90%以上都是既有较高学历又有工作经验的人才，而刚刚走上社会的大学生缺乏工作经验以外，还欠缺包括沟通能力、团队意识、心理素质、社交礼仪等在内的职业素质。

本次大赛的目的，是通过模拟面试的形式，给本校的大学生一个机会与平台，对自身的职场竞争力进行全面的评估，帮助大学生尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，以点带面，全面带动和引导学生整体提升应对职场的综合技巧和技能，缩短个人、学校、企业间的距离，因此学校团委组织举办本次大学生面试模拟大赛。

二、大赛主题：展现个人风采，成就美好未来

三、活动对象：全院学生

四、主办单位：院团委

五、大赛议程：

  1、赛制：初赛、决赛几个阶段，逐一进行。

  2、赛程：

1、初赛

参赛选手自制简历，由评委选出优秀简历，进入决赛

注：择日公布进入决赛名单

2、决赛

1. 开场歌曲《神话》

2. 主持人介绍嘉宾及评分细则，宣布比赛开始

3. 选手自我介绍

4.抽选一道题目进行作答（题目及答案附在后面）

5.评委提问（题目附在后面）

6.娱乐节目（小品）《招聘》

7.颁奖：未来职场之星 一等奖 二等奖 三等奖

8.评委点评，请针对选手的自我介绍和必答题的回答及选手的着装方面进行点评

9.嘉宾，选手及工作人员合影留念

  3、奖项设置

    未来职场之星（1名）获奖证书，礼品奖品

    一等奖（1名）获奖证书，礼品奖品

    二等奖（2名）获奖证书，礼品奖品

三等奖（3名）获奖证书，礼品奖品

优秀奖（8名）获奖证书

 4、参赛办法

各班班长于*月*日前将本班参赛选手自制的简历表交于团委

 5、评委组成

校老师、企业招聘代表、两委干部等

六：具体安排

（1） 晚上6：00观众到场，在指定地点坐好

（2） 6：20评委到场，在指定地点坐好

（3） 6：30比赛正式开始，逐一进行个环节

（4） 评委打分

（5） 主持人宣布最后成绩，评委上台颁奖、

（6） 评委和所有选手合影留念

（7） 比赛结束，团委工作人员做善后工作。

七：10月中— 10月底   

（1）筹划准备阶段

1．  联系企业，寻求赞助，邀请有关专家作为大赛决赛评委，争取实习和实习优先推荐机会作为大赛奖励。

2．  联系学校有关老师，聘请其作为大赛决赛评委。

3．  联系往届优秀毕业生，邀请其作为大赛嘉宾。

（2）宣传、递交简历阶段

1．  以横幅、海报方式大规模宣传比赛。

2．  根据评委意见虚拟职位征收简历，。

3 。最终评选并举行总决赛暨颁奖典礼

八、组织机构分工 

     团委、学生会等： 

1.根据组委会总体要求，制定详细的活动及人员安排，并提出活动经费预算及申报。 

2.组织实施各项主体活动审查并指导各部门有关活动。 

团委宣传部： 

负责海报宣传及拉横幅、布彩旗，布置舞台 

九、本次比赛的经费预算

海报宣传：700 （喷绘..  海报…）

舞台布置：500

车费：…..180

水费：…70

合计：….1450

奖品：…